Empoderando a los empleados
Nadie tiene derecho a acosarte en tu lugar de trabajo ni a negarte los beneficios laborales que te corresponden. En Santos Law Group, PC, protegemos los derechos de los trabajadores frente a colegas abusivos o empleadores que se aprovechan de su posición.
Listos para Enfrentar a las Grandes Corporaciones
Kevin Santos, del bufete Santos Law Group, PC, comprende que muchos empleados dudan en demandar a sus empleadores o en hacer valer sus derechos salariales, especialmente cuando se trata de grandes empresas. Nosotros te apoyamos durante este período difícil y luchamos para que recibas la justicia que mereces.
Podemos ayudarte en casos que involucren:
- Difamación
- Descansos y comidas no remuneradas
- Salarios no pagados
- Violaciones en el lugar de trabajo
- Represalias contra denunciantes (whistleblowers)
- Despido injustificado
- Calumnias
- Horas extra no pagadas
- Seguro de desempleo
- Condiciones de trabajo inseguras
- Discriminación
- Acoso sexual
Enfrentando la Discriminación en el Lugar de Trabajo
El empleo debe basarse en tus habilidades, conocimientos y experiencia—no en características arbitrarias que no afectan tu capacidad para realizar el trabajo. Los empleadores tienen prohibido discriminar al momento de contratar, ascender, despedir, asignar tareas o establecer salarios. No pueden considerar legalmente factores como:
- Raza
- Edad
- Discapacidad
- Género
- Religión
- Embarazo
- Nacionalidad
Aplicando un amplio conocimiento de las leyes laborales estatales y federales, Santos Law Group, PC lucha contra la discriminación y nivela el campo laboral para todos.
Combatiendo el Acoso Sexual
No tienes que tolerar insinuaciones sexuales, comentarios sexistas, imágenes degradantes ni correos electrónicos ofensivos en tu trabajo. Todo esto constituye acoso sexual, y es ilegal.
El acoso sexual genera un ambiente laboral hostil y refuerza la idea errónea de que el género determina tu valor o posición en el trabajo. Aunque las mujeres son quienes más frecuentemente sufren este tipo de acoso, los hombres también pueden ser víctimas.
Los responsables pueden incluir compañeros de trabajo, supervisores e incluso la propia empresa. El acoso puede manifestarse de distintas formas: contacto físico, imágenes visuales, correos electrónicos, comentarios despectivos o insinuaciones románticas no deseadas.
En Santos Law Group, PC, defendemos tu derecho a trabajar en un entorno profesional libre de acoso.